自治体システム本部

自治体向けに、行政システムや「ADWORLD」パッケージの開発・導入・運用を担う部門です。標準化やGov-Cloud対応を通じて、自治体のDX推進をリードし、住民サービスの品質向上と業務効率化に貢献しています。社会インフラの根幹を担い、自治体業務の現場を支える重要な役割を果たしています。

※ADWORLDは日立システムズ社の製品です

官公システム本部

中央省庁や公的機関向けに基幹システムや社会保障関連システムの開発・保守を行っています。公共性の高い分野にも対応し、国や自治体の行政サービスのデジタル化を推進しています。公共分野での豊富な実績と信頼をもとに、社会全体の安心・安全を支えています。

企業第一システム本部

産業・流通・金融分野を中心に、業務システムやITインフラの開発・導入・運用を担っています。販売・生産管理やECサイト、会計・財務など幅広い業務領域で、お客さまのDX推進や業務効率化を支援しています。日立グループのシステムや社会インフラも陰で支え、現場に寄り添ったサービス提供を通じて、企業活動の基盤を支える部門です。

企業第二システム本部

サーバーやクラウド、ネットワーク、セキュリティなどIT基盤の設計・構築・運用を専門としています。企業や公共機関のITインフラを安全・快適に保つだけでなく、サイバー攻撃対策やSOCサービスなど高度なセキュリティサービスも展開しています。現場で培った技術力と柔軟な対応力で、お客さまのIT環境をトータルで支えています。

キャリアプラン実現のための資格取得サポート制度

社員ひとりひとりの積極的な能力向上によるキャリアプランの実現と、事業の拡大・推進を目的として、公的資格や民間資格等の資格(ライセンス)取得を支援しています。資格取得やスキルアップのための自律的学習支援機能があります。

ライフプランもサポート 充実のキャリアセミナー

キャリア研修やライフプランセミナーなど、年代別に成長段階やキャリア・ライフプランに応じた多彩な社内セミナーでキャリア形成と自己成長をサポートします。

過去事例キャリアデベロップメント、30歳・35歳のための節目セミナー、女性社員ミーティングなど

多彩なコミュニケーション施策で働きやすい職場を実現

職場懇談会やデジタル社内報、社内イベント・レクリエーションを通じて従業員同士や従業員と会社間での活発なコミュニケーションを推進し、働きやすい環境を実現しています。

成果とプロセスを重視したキャリアアップ支援

職務・役割・成果・行動を多面的に評価する日立グループ・グローバル共通の評価制度を導入しています。年2回の面談でフィードバックを受けながら、納得感のある処遇とキャリアアップを実現。公平な昇給・昇格機会を提供します。